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拖欠

我们先来看劳动法规是如何规定支付工资的。 《劳动法》第五十条规定:“ 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 劳动部文件《工资支付暂行规定》对工资支付时间也作了规定:“第七条 工资必须在用人单位与...

依据《中华人民共和国民法通则》 36条、法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法享有民事权利并承担民事义务的组织。 37条、法人应当具备下列条件: 1)、依法成立 2)、具备必要的财产或经费 3)、有自己的名称组织机构和经营场所。 4)、...

按时交纳党费,是每个共产党员的责任,根据《中国共产党章程》的规定,党员如果没有正当理由,连续六个月不参加党的组织生活,或不交纳党费,或不做党所分配的工作,就被认为是自行脱党。支部大会应当决定把这样的党员除名,并报上级党组织批准。

个人无用工主体资格,不属于劳动关系,属于雇佣合同关系,拖欠工钱的,只能向个人追讨。难以追讨的,向人民法院提起民事诉讼主张权利。

用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准:应付金额百分之五十以上百...

可以通过: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候...

劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我! 1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍...

一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会...

1,拖欠员工工资管理部门,可以到劳动行政部门举报。 2,可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果仲裁成功费用全部由公司负担)。 3,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4,根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以...

公安机关不处理劳动纠纷,除非涉案金额巨大,涉嫌刑事犯罪。 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由...

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