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2016年合肥市市工伤赔偿标准,合肥市工伤赔偿工资...

工伤赔偿标准是根据江苏省的法律规定以及《工伤保险条例》执行的。 江苏省实施《工伤保险条例》办法 第二十七条 职工因...

根据《安徽省实施工伤保险条例办法》 第五章工伤保险待遇 第二十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按照《条例》第三十五条规定享受相关待遇,并由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险...

按照伤残等级赔偿。与个人工资有关 工伤保险条例 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分...

黄山市工伤赔偿标准工伤赔偿标准,需要根据《社会保险法》、《工伤保险条例》和《安徽省工作保险实施细则》的规定,结合工伤级别、本人工资、当地工资水平等来综合测算,仅凭提问者所提供的条件还无法计算或测算。

劳动法规定,工伤伤残七级,总共赔偿44个月工资就行了,工资标准就是受伤前一年度的月平均收入。

工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。 在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙...

按人身损害赔偿。 年满60岁,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有过错的,可以减轻赔偿...

本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 ...

请参照查阅《安微省工伤保险条例》,里面有对各级伤残等级的赔付标准!

您好,楼主!可以申请工伤认定以及伤残等级鉴定!以“本人工资”为基准,可以获得一次性伤残补助金(保留劳动关系,有社保基金支付),若终止劳动关系,则可以获得另外两金:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金! 备注:本人工资,是指工伤职工...

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