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2016年合肥最低标准工资是多少

只有更低,没有最低。 不管2016还是17、18、1。。。

现在实行养老保险,退休后的基本养老保险是按缴费年限(含视同缴费年限)计算,不取决于工龄。同时,基本养老保险的计算因素还包括每年个人缴费基数与社会平均缴费的比值,退休当年的社会平均工资,个人账户累计金额,退休时的年龄等多项因素。...

根据《安徽省实施工伤保险条例办法》 第五章工伤保险待遇 第二十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按照《条例》第三十五条规定享受相关待遇,并由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险...

薪资保密有制度,跟富士康差不多水平。

合肥月嫂工资和当地的月嫂价格有关,合肥月嫂价格如下: 首席月嫂16800元; 七星级月嫂13800元; 六星级月嫂11800元; 五星级月嫂9800元; 四星级月嫂7800元; 三星级月嫂6800元; 但是如果入职月嫂家政公司,是要家政公司分成的,如果是个人做...

2016年安徽产假婚假生育津贴新规定 婚假产假工资发放标准 《关于修改〈安徽省人口与计划生育条例〉的决定》(2016年1月15日安徽省第十二届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过) 《安徽省女职工劳动保护特别规定》(2016年1月12日省人民政府...

合肥市实现“十三五”良好开局 2016年全市生产总值6200亿元(官方公布的正式数据)。

想进?

五险一金中,五险包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险,一金是指住房公积金。 1,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%; 2,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和...

《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条:工资应当以货币...

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